收到凌群電腦的面試通知，看到信中或求職心得寫著「要先做智力測驗」，多半會有點緊張：到底考什麼？要不要先準備？會不會一關就被刷掉？
這篇整理的是凌群智力測驗（也有人搜尋成凌群電腦智力測驗）的常見形式與準備方向。先說明一件事：凌群並沒有公開官方的題目或評分標準，以下內容來自求職者在公開平台上的分享，每個人遇到的版本可能不同，實際流程請以人資的通知為準。內容以 2026 年 11 月可查到的資料為準。
凌群電腦的面試為什麼會有智力測驗？
結論：部分求職者分享的流程，是先做測驗，再進入主管面談。 凌群電腦成立於 1975 年，2001 年掛牌上市，業務包含電腦系統整合與軟硬體維護（依鉅亨網公司資料）。這類資訊服務公司需要大量工程與專案人員，用標準化測驗先篩一輪邏輯與運算能力，是不少企業的做法。
在職場評價平台 goodjob 的凌群面試經驗頁，截至本文撰寫時共有 66 篇分享。從第一頁可見的幾篇來看，描述大致是這樣：
- 有人寫「先進行邏輯測驗，通過之後進行主管面談」（2024 年，軟體工程師）。
- 有人寫「之後就是性向測驗，完成後就可以離開」（2025 年，軟體工程師）。
- 有人寫「智力測驗一小時，有三部分，中間的數學要花比較久時間」（2026 年，系統工程師）。
- 有人提到「智力測驗 100 題 60 分鐘」（2026 年，前端工程師），也有人形容是快 100 題的邏輯題庫（2026 年，軟體相關專案管理師）。
要注意，這些都是個人敘述：職缺不同、年份不同，測驗的名稱、題數和時間都可能不一樣。把它當成「大概會長這樣」的參考，而不是保證。
題型與時間：可以先抓的輪廓
重點是限時、題量多、以推理和運算為主。 綜合上面的分享，可以整理成下表：
| 項目 | 求職者常見描述 | 備註 |
|---|---|---|
| 形式 | 限時作答 | 現場或線上，各篇未說明，因職缺而異 |
| 時間 | 約 60 分鐘 | 有分享提到一小時 |
| 題數 | 有人提到約 100 題 | 不保證每次相同 |
| 分段 | 有人提到三部分，含記憶題與數學 | 順序與比重不一 |
| 題型關鍵字 | 邏輯、數學、記憶力 | 來自不同篇心得 |
| 後續 | 有人提到通過後進主管面談 | 有人寫主管會先聊基本資料 |
關於「要考幾分才算過」，我們查到的公開分享中並沒有提到明確的分數門檻。與其猜測傳聞中的分數，不如把重點放在「穩定作答、不要空白」，這樣比較實際。
怎麼準備？照這個順序做
測驗考的是速度與穩定度，不是冷門知識，所以練習方式比死背有效。 建議依序做這幾件事：
- 先熟悉題型：圖形規律、數列、簡單的代數與比例運算、文字推論。找一份限時的練習，習慣「一題只花一分鐘左右」的節奏。
- 練心算與估算：有人提到數學部分花的時間最久。平常可以練習不靠計算機做加減乘除、百分比與簡單比例，減少卡關。
- 記憶題要先抓方法：若遇到先看一段內容、再作答的記憶題，可以分組記（例如把數字拆成兩三位一組），別試圖逐字背。
- 學會跳題：限時測驗最怕在一題卡太久。先做會的，不會的標記，最後有時間再回頭。
- 考前一晚睡飽：疲勞會直接拖慢處理速度，這比臨時多刷十題更有用。
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接受我們科學化設計的測驗，只需幾分鐘即可取得分數。
如果你想先在家用線上測驗暖身，可以參考這兩篇，了解線上測驗的題型與限制：
分數怎麼看？別把它當成人的評價
面試用的測驗分數，是用來篩選職缺所需的能力，不等於你的整體智商，更不等於你的價值。 一般智力測驗會把成績對照常態分布（平均 100、標準差 15），但企業內部使用的篩選測驗，計分方式與門檻通常不對外說明，也不一定採用標準 IQ 分數。因此就算你覺得這次「考得普通」，也不代表一定落選；反過來，過關也只是進入下一關。
另外，這類測驗不是醫療診斷，也不是正式的心理衡鑑。如果你需要的是臨床上的智力評估，應該找心理師施測的正式量表，而不是依賴任何網路上的練習題或面試測驗。
測驗當天的實用提醒
- 提早到、先確認設備：線上作答要檢查網路與電腦，現場作答要帶好證件與文具，以人資通知的內容為準。
- 看清楚計時方式：有的分段計時、有的整份計時，開始前先確認，分配好每一部分的時間。
- 不要空白：若沒有說明答錯倒扣，不確定的題目也可以憑直覺作答；有說明倒扣時再斟酌。
- 心態放平：有心得提到，主管面談一開始會先聊基本資料。測驗只是其中一關，不必把它看成全部。
常見問題（FAQ）
Q: 凌群電腦的面試一定要考智力測驗嗎？
A: 不一定，要看職缺與年份。 在求職者的分享中，有數篇提到邏輯或智力測驗，但凌群沒有公開官方說明，實際安排請以人資通知為準。
Q: 凌群智力測驗要考幾分才算通過？
A: 沒有官方公布的標準。 公開的求職分享中也沒有明確的分數門檻，建議把重點放在穩定作答。
Q: 測驗大概多久、有幾題？
A: 常見說法是約 60 分鐘，題量不少。 有分享提到約 100 題，也有人提到分成三部分，但不同職缺可能不同。
Q: 網路上的免費智力測驗可以拿來練習嗎？
A: 可以當作暖身，但不能代表凌群的實際題目。 線上測驗能幫你熟悉圖形與邏輯題型、練習限時作答，但題庫、常模與難度都與面試用測驗不同，也不是正式的臨床評估。
Q: 測驗沒考好還有機會嗎？
A: 無法一概而論。 有人的心得提到先做測驗、再進主管面談，所以測驗可能是關卡之一；但公開資料看不出門檻，沒有人能保證結果。建議專注準備下一次機會，並保持穩定的作答節奏。
References
- goodjob 職場透明化運動 — 凌群電腦股份有限公司 面試經驗: https://www.goodjob.life/companies/凌群電腦股份有限公司/interview-experiences
- 鉅亨網 — 凌群 2453 公司基本資料: https://www.cnyes.com/twstock/2453/company/profile
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